Esta es una lista de preguntas frecuentes que he recopilado sobre la actuación con los delegados de Prevención.

1. Mi delegado renuncio por voluntad propia, Que debo hacer?

Bien, debes documentar correctamente que el delegado renuncio voluntariamente, te recomendaría que redacte una segunda carta a puño y letra donde renuncia a su cargo de delegado, lleva esté documento a la GERESAT  correspondiente y solicita una nueva elección, solo se va a elegir una solo cargo o la cantidad de los que hayan renunciado.

2. En las Elecciones ganó una persona con contrato a tiempo determinado, ahora tengo que contratarla por 2 años y 3 meses?

No, solo que cuando vayas a inscribirla en la GERESAT, lleva su contrato para que sea anexado a su expediente, esto validara cuando tenga que ser retirado de la organización. Si, como supones tienes que volver a eligir el cargo.

3. Mi obra es por tiempo determinado, y elegí los delegados de prevención, tengo ahora que contratarlos fijos?

No, pero acuerdate que ellos deben permanecer hasta el final de la obra.

Si pero cuando reduzca personal se supone que necesitare menos delegados¡

Ahorrate problemas administrativos y mantenlos hasta que termine la Obra.

4. Tengo menos de 5 empleado debo elegir delegados de prevención?

La respuesta es si, toda organización sin importar su tamaño debe tener delegados de prevención.

5. Quiero elegir a los DP pero los trabajdores no se postulan, que hago?

Dirigete a la GERESAT de tu estado y solicita que un funcionario de una charla orientativa al personal

6. Somos una organización con varias dependencias dispersas geograficamente, debo elegir DP por cada una?

Si, cada dependencia debe elegir sus  DP.

7. Mis delegados salen frecuentemente a cursos o reuniones con el Inpsasel, es esto Normal?

Si, lo delegados  tienen derecho a asistir a todas las convocatorias del Inpsasel con permiso remunerado