Análisis de Seguridad del Trabajo (A.S.T.)

METODOLOGÍA ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Para que una persona pueda realizar en forma eficiente el trabajo, es necesario que:

a) Tenga los conocimiento técnicos que dicho trabajo contiene.

b) Que haya aprendido y desarrollado la habilidades manuales que dicho trabajo ocasiona.

c) Conozca los diferentes peligros inherentes en cada etapa del trabajo.

Por lo tanto, todo empresa que desea contar con un trabajador realmente productivo en su grupo, deberá asegurarse que todo lo anterior se cumpla.

ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO“, es un método para identificar los peligros relacionados con cada etapa de un trabajo desarrollando soluciones que en alguna forma eliminen o reduzcan el riesgo.

Forma de hacer un A.S.T

Los cuatros pasos básicos para efectuar un A.S.T. son:’

1) Seleccionar el trabajo que se va a analizar.

2) Dividir el trabajo en etapas sucesivas.

3) Identificar los Peligros.

4) Desarrollar maneras de reducir el riesgo de accidente potenciales.

 

Analicemos estos cuatro pasos básicos.

 

1. Seleccionar el trabajo que se va analizar.

Algunos trabajos son más peligrosos que otros.

Algunos tienen historia de accidentes.

Algunos los ejecutan trabajadores nuevos.

Algunos se ejecutarán por primeras vez…etc.

Debido a las diferencias entre, un trabajo y otro, se hace necesario establecer un criterio para determinar el orden para efectuar los A.S.Ts.

2. Dividir el trabajo en etapas sucesivas.

En este punto el trabajo que se analiza debe dividirse en etapas que describan ordenadamente lo que se hace. No se debe detallar como se efectúan, mencionar los peligros, ni describir precauciones.

La razón para hacerlo así es la de no distraerse del objetivo y por lo tanto no omitir ninguna etapa del trabajo.

Si se omite una etapa se pasará por alto los peligros asociados a ella. Es importante entonces, no distraerse y hacer una relación exacta de todos los pasos del trabajo.

LAS ETAPAS DEBEN ANOTARSE EN EL MISMO ORDEN EN QUE ACONTECEN

 

3. Identificación de los Peligros.

Debe analizarse cada etapa en busca de los peligros asociados con ella.

Este análisis exhaustivo debe identificar todos los Peligros, ya sea que formen parte del medio ambiente o de los procedimientos de trabajo.

Una buena manera de identificarlos es analizarla etapa teniendo presente los tipos de accidentes posibles.

Preguntarse por ejemplo: ¿Puede producirse un accidente por golpe? ¿Por contacto? …etc.

Esta forma de hacerlo aumenta la probabilidad de detectarlos todos.

 

4. Desarrollar maneras de atenuar el riesgo de accidentes potenciales.

“NO BASTA CON IDENTIFICAR LOS PELIGROS, ES NECESARIO EVITARLOS”

Hay varias formas para desarrollar maneras de evitar los peligros:

Encontrar una manera mejor de ejecutar el trabajo.

Estudiar la posibilidad dé cambiar el procedimiento de trabajo.

Estudiar los cambios del medio ambiente, si los cambios de procedimientos son insuficientes.

Considerar métodos que permitan que el trabajo se haga lo menos frecuente posible.

Proponer medidas de protección que eviten en caso del accidente, ocurra una lesión al personal

Verificar las soluciones por observación repetida mediante discusiones con el personal.

 

Métodos usados para hacer un A.S.T.

Método de observación – Método de discusión – Método de recordar y comprobar

a) El método de observación

Consiste en observar el trabajo para establecer las etapas y determinar los accidentes o enfermedades potenciales asociados a cada una de ellas.

Generalmente se necesita observar varias veces antes de completar la identificación de peligros. Es conveniente observar a diferentes trabajadores ejecutar el trabajo, pues así se pueden notar diferencias importantes en las prácticas de trabajo.

Ventaja de la observación

Estimula las Ideas

Ayuda al supervisor a aprender del trabajo

Estimula el intercambio de ideas.

Ayuda al supervisor a conocer a sus hombres.

b) El método de discusión

Requiere varios supervisores que dominen el trabajo. En la discusión se establecen las etapas básicas y luego los peligros asociados a cada una.

Cada supervisor aprovecha su propia experiencia; enseguida, la discusión gira en torno al desarrollo de soluciones. .

Ventaja de la discusión

Combina las experiencias y las ideas.

Mejora la aceptación del A.S.T. ,

No espera que se tenga que hacer el trabajo para preparar el A.S.T (hay algunos que se efectúan con muy poca frecuencia).

c) El método de recordar y comprobar

El supervisor ejecuta un A.S.T. preliminar basado en su recuerdo del trabajo. Esta versión A.S.T. se comprueba luego mediante la observación y o discusión con trabajadores que ejecutan el trabajo o con otros supervisores.

Ventaja de recordar y comprobar

Su ventaja principal es la flexibilidad. Puede hacerse en trabajos que no es posible observar frecuentemente. Sólo produce resultados aceptables cuando el supervisor realiza una buena labor de comprobación de la versión preliminar.

El método de recordar y comprobar no debe utilizarse en ningún casó, si alguno de los otros dos métodos es factible.

Como procedimiento general puede establecerse:

Desarrollar el A.S.T. por el METODO DE OBSERVACION directa de la realidad. Complementar dicho A.S.T. por medio de los otros dos métodos.

El papel del trabajador en el desarrollo de un A.S.T.

Los trabajadores en conjunto representan una gran experiencia.

Un supervisor debería tratar de beneficiarse con esta experiencia colectiva.

Al desarrollar un A.S.T., el supervisor debería discutir el trabajo con sus hombres y una vez terminado, hacer una revisión con el grupo.

Otra razón para estimular la participación de los trabajadores es que el éxito final de una A.S.T. depende de la acogida que tenga entre quienes realizan el trabajo. Los trabajadores estarán más inclinados a seguir el A.S.T., si sienten que han contribuido en su confección.

Es necesario recordar que algunas ideas sugeridas por el grupo de trabajo serán excelentes, pero también habrán otras de dudoso valor. El supervisor debe aplicar su criterio, al aceptar ideas que incluirá en el A.S.T.

El papel de la Gerencia en un programa de A.S.T.

La eficiencia del programa de A.S.T. depende en gran medida del apoyo que le proporcione la Gerencia. Es responsabilidad del supervisor de línea, hacer el trabajo efectivo del A.S.T. pero a su vez es responsabilidad de la gerencia, Entrenar, guiar y controlar los resultados.

La Gerencia debe:

Seleccionar los trabajos convenientes para el programa de A.S.T.

Establecer fechas para completar los A.S.T.

Dar instrucciones a los supervisores de línea para efectuar los A.S.T.

Proporcionar asesoria de un Asesor técnico en seguridad a los supervisores

Tener buena disposición para discutir problemas de A.S.T.

Establecer controles para verificar el progreso del programa.

Revisar los A.S.T. terminados

Disponer la distribución de los A.S.T.

Velar por que se cumplan las normas establecidas en los A.S.T.

Importancia y uso del A.S.T

Como resultado de hacer A.S.T., los Supervisores aprenden más sobre los trabajos que supervisan. Cuando los trabajadores participan en el desarrollo del A.S.T. mejoran sus actitudes de seguridad. Se mejoran las condiciones del ambiente y los métodos de trabajo.

Beneficios de establecer un programa de A.S.T.

Los A.S.T: ayudan al Supervisor en el logro de los siguientes objetivos

a) Análisis continuo del trabajo que supervisa.

b) Descubrimiento de los riesgos potenciales existentes en el trabajo.

c) Descubrimiento de condiciones inseguras ocultas.

d) Descubrimiento de procedimientos inadecuados de trabajo.

e) Provee un medio de mejorar las relaciones armónicas con su personal para motivarlo en matera de Seguridad.

f) Adiestramiento de los trabajadores en las diferentes operaciones.

g) Estudio de las operaciones para mejorar métodos de trabajo.

h) Investigación de accidentes

El A.S.T. contribuye a una:

MAYOR PRODUCTIVIDAD

MEJOR SALUD LABORAL

MEJORES RELACIONES HUMANAS

74 comentarios sobre “Análisis de Seguridad del Trabajo (A.S.T.)

  1. ELIAS ELEAZAR PALOMINO ESPINOZA Contestar

    Excelente aporte a la prevención de riesgos laboral

  2. Nestor Contestar

    Podria alguien decirme o asesorarme, de algún basamento legal para elaborar los procedimientos de trabajo seguro !!! o la metodologia

  3. Hermes Sandoval Contestar

    En caso de un accidente fatal , el AST, se constituye en un documento legal para poder hacer los trámites correspondientes para el pago de la indemnización a quién corresponda, por la pérdida de vida de su familiar.Es por eso que es necesario e importante que el trabajador firme ese documento al inicio de sus labores encomendadas.

  4. Pingback: Prevención de Riesgos – Apmine's Blog

  5. ANDREW Contestar

    Los AAST se están convirtiendo en unos documentos repetitivos y todos los días el mismo trabajador llega a diligenciar lo mismo en ocasiones cuando termina de diligenciarlo ya no encuentra quién se lo firme, bastaría con las competencias laborales de quien ejecuta la labor. Y prohibir realizar trabajos de alto riesgo a trabajadores sin capacitación. Cuando se diligencia el AST y se presenta un incidente quien investiga tiene un punto de vista muy diferente del AST y busca responsabilidad en el trabajador los investigadores son más sabios que quien hace la labor.

    • Erwin Alexander Contestar

      Si son los mismos solo que en diferentes areas los denominan de otra manera, pero su contenido y la forma de elaboracion es lo mismo.

      • Karina Contestar

        Saludos, ahora mi pregunta, no vendría siendo lo mismo que una Notificación de Riesgos? o sea, a mi parecer bastaría con el AST nada más.

  6. ciro pulgar Contestar

    buenas ardes
    hoy me pregunto un supervisor el por qué el tenia que firmar el ATS también y el porqué él tenía que estar presente al momento de su entrega, ya que una persona de SIAHO le dijo que firmara dicho documento, hay que destacar que si es cierto que el ATS lo elabora una persona que tenga el conocimiento de la metodología a utilizar, pero el contenido de las tareas, procesos, tecnología, los posibles riesgos a los cuales estará sometido el trabajador y los EPP mínimos a utilizar son expuestos por el supervisor por eso creo justo que debe estar presente (nota no es obligatorio pero si esta información la emitió esta persona por lo que pudiese reforzar la información que está tratando de explicar la persona del SIAHO, por otra parte hay que recordar que este es un documento que plasma la información que tanto los trabajadores más experimentados hayan colaborado para su elaboración, el supervisor como experto de dicha actividad debe firmar dicho documento, en virtud de estar de acuerdo con su contenido , el de SIAHO como el que lo elaboro y el trabajador por haber recibido y entendido la instrucción

  7. aaron garcia Contestar

    buenas tardes saludos,debe el personal de SIHO de una empresa, tener y firmar su propio ART, o AST o ATS ; y por que ?

  8. ludvin solorzano Contestar

    Que norma legal ampara al trabajador si a llenado o no el formato de ATS. Está en contra de la productividad basta con charla de 5 minutos en temas puntuales..

  9. Veronica Contestar

    La ley me parece que no dice “haga un ATS” perso si habla de identificar, notificar y demás los riesgos, cual seria el articulo o instrumento legal que soporta la necesidad de q sea un ATS, y no otro documento, el metodo para notificar los riegos y esas cosas, gracias!

  10. Angel moquillaza. Contestar

    Buenas tardes, define la AST (Analisis de seguridad en el trabajo) muy bien y me ha servido para incluirlo en el desarrollo diario en la supervicion de las actividades de la empresa, pero es bueno recordar que la AST es un documento legal, si llegara a ocurrir un accidente o incidente la supervición de la empresa o proyecto la solicitara en el acto, y si ocurriera un accidente fatal el organismo supervisor lo solicitara para realizar las investigaciones del caso, seria una falta grave y penal el no haberla hecho y caeria la sancion correspondiente a superviciones o quien dirigen las actividades.

  11. IVAN VALDEBLANQUEZ Contestar

    EXELENTE MUY BUENO EL TEMA ENVIEN UN FORMATO LLENO PARA ANALIZAR EL PASO A PASO Y ASY PUES ES MAS FACIL DE LLENARLO

  12. patricio contreras Contestar

    Me parece un buen artículo.
    solo tengo un comentario para una de las personas que habló respecto a que las tareas peligrosas solo deben ser ejecutadas por especialistas…
    Bueno, en efecto esa es la forma, pero una cosa no quita a la otra, es decir, los especialistas, puesto que lo son, tienen bien identificados los pasos de las tareas, los riesgos asociados y los controles. Esto es el proceso de un AST.
    Creo que la persona que hizo el comentario ha tenido malas experiencias con sistemas en donde se hace mucho documento pero nada se controla, osea, se hace el documento AST solamente porque hay que hacerlo…

    Eso decepciona a mucha gente y pierde la motivación, pero aquello no es problema del proceso ART si no de la forma en como se administra la seguridad en la empresa.

    Saludos cordiales
    Patricio Contreras

  13. jose luis Contestar

    Me parece un excelente trabajo. lo unico q agregaria seria q posterior es importante entregar a cada trabajador su notificacion de riesgos, enmarcada en previo ART.

  14. Sebastian Junior Contestar

    los AST ó ATS (Analisis de Trabajo Seguro) es una muy buena Herramienta en la Tarea de Prevención de la ocurrencia de cualquier tipo de Incidente / Accidente en los Trabajos a realizar; muy importante tener en cuenta para la elaboración de un AST o ATS es el responsable de la empresa que autoriza el trabajo a realizar el cual dará el visto bueno a dicho AST y por consiguiente tendra la total responsabilidad de los transcurridos en el trabajo a realizar.

  15. Marcos Saldarriaga Contestar

    Me parece que se esta exagerando con esto del AST o el IPERC. Se estan complicando las labores cotidianas. Las labores peligrosas deben ser ejecutadas por ESPECIALISTAS y punto. Y si alguien quiere aprender a ejecutar tareas peligrosas o dificiles pues que trabaje un tiempo al lado de un especialista, desarrolle sus habilidades y punto. Ademas se complican las labores administrativas.

    • Alberto Alvarez Contestar

      ¿Y cómo crees que se hacen los especialistas? ¿No es acaso mediante lineamientos y medidas de seguridad?, por supuesto aparte de sus conocimientos adquiridos.

      Hay que pensar antes de opinar.

  16. gonzalo sanhueza meza Contestar

    bueno el articulo, pero por lo menos hace referencia de donde lo sacaste

  17. FRANKLIN PLATA Contestar

    Buenas tardes soy estudiante de la UPTAEB, Y TENGO QUE REALIZAR UN PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD PERO NO SE COMO HACERLO, QUIEN PODRIA PRESTARME SU APOYO Y DECIRME COMO HACERLO GRACIAS

  18. betty Contestar

    BUENAS TARDES DONDE PUEDO ENCONTRAR ANALISIS DE SEGURIDAD PARA TRABAJO SEGURO EN TODOS SUS RENGLONES EJEMPLO COCINEROS,ANALISTAS,ABOGADOS,DOCTORES ETC

  19. camilo amaya quintero Contestar

    el articulo ha sido de valiosa informacion ya que por medio de ella puede aclarar algunas dudas sobre el tema que además de ser interesante es una herramienta que permite tener una mayor productividad

  20. luis alejandro egoavil lázaro Contestar

    Señores me gustaria que me ayudaran en el llenado de un AST ya que la verdad no lo entiendo motivo es lo siguiente solo tiene 3 pasos : 1 Pasos de la tarea- 2 Paso Riesgo asociado a cada tarea – 3 Paso Medidas de control asociadas a cada tarea, tambien tengo que llenar de la siguiente manera.
    1 1.1 1.1.a
    2 2.1 2.1.a ( ó debe ser “b”)
    3 3.1 3.1.a ( igual que de arriba o no)

  21. martha Contestar

    lo que debes hacer es un panorama de riesgos ocupacional para el trabajador. Adicional para cada actividad que realice, le haces el AST.

  22. Andrearojaspaihuano Contestar

    hola soy estudiante de prevencion y debo enviar  A.S.T , la verdad que el  formulario que me enviaron de mi uni no lo entiendo mucho ayudaaaaa plisssss 

  23. Gustabo Contestar

    Me parece excelente el aporte que han realizado con este artículo. El AST es una técnica analítica que nos permite realizar un diagnóstico de los riesgos QUE EXISTEN O PUEDEN EXISTIR, otro detalle de esta herramienta es que nos canaliza a las técnicas operativas mas eficientes que nos permita terminar un trabajo.
    Después de esto ya es fácil armar un AST, muy buena información ehh 

  24. maria clorinda fernandez prado Contestar

    Hola soy Ingeniera Industrial. y actualmente conformo una cooperativa   de servicios en el area de seguridad industrial, asesorando algunas empresas. estoy elaborando el a.s.t. de una hacienda. si el a.s.t. se realiza por cargos, como hago con un trabajador que ocupa a la vez diversos cargos? realiza reparaciones básicas de electricidad, plomería, carpintería, pintura, reparaciones sencillas, mantiene areas verdes…..  podría decirse que realiza servicios generales. realizo un a. s. t. incluyendo todas estas actividades es válido? gracias…. y espero su valioso aporte.

  25. John martín rapu cisternas Contestar

    me parece exelente la explicación, pero podrian exponer un formato lleno, gracias 

  26. Silvio Contestar

    Buenos Dias Un cordial Saludo.- Amigo tengo una duda los AST se elbaoran en base a los procedimientos establecidos en un área de trabajo por Cargo o en base a las Descripciones de Cargo.

    En espera de su valiosa respuesta, agradeciendo de antemanos su apoyo, se despide, muy respetuosamente

    Silvio Díaz

    • lisbeth ure Contestar

      Hola, muy excelente la información presentada en esta pagina, pienso que también como guia lo de la descripción de cargo ayuda a orientar un ast, porque es como inicia una actividad en orden de etapas e ir desmenusando los posibles riesgo tanto fisico como psicológico que conllevan a que el individuo lo ejecute a diario. es adaptar el trabajo al hombre.

    • daniela perez Contestar

      hola soy ingeniera en higiene y seguridad laboral, un ANALIS SEGURO DE TRABAJO, es decir, un A.S.T es elaborado en base a un area de trabajo por cargo.

    • Douglahy7 Contestar

      amigo se hacen en base a las descripciones del cargo! es decir los riesgos valga la redundancia (el cargo) tomando en cuenta los actos y las condiciones inseguras de sus funciones; llevando a cabo ciertos items que no debes dejar de colocarlos a la hora de analizar y realizar un AST (riesgos; mecanicos, quimicos, biologicos, disergonomicos y fisicos)

  27. alaxander Contestar

    bueno es muy imteresante las imformacioners contenidad en esta pagina ya que los dan una referencia hacerca de lo importante de los (AST) en los puestos de trabajo y nosotros los analistas debemos tomar mucho en cuenta estas imformaciones para aplicarlas en nuestra empresa csda dias atravez de una creocuon de conciencias a nuestros empleodos para disminuir los indices de accidentes

  28. abdiel Contestar

    muy buena pagina sobre todo para los que estan empezando esta carre que es la prevencion. saludos

  29. carlos Contestar

    la descripcio tan minuciosa de una activida con se esta planteando muchas veces dificulta y pone travas en las actividades debido a que el trabajador aprende de las actividades para sacar escusas en sus labores diarias y a la hora de una ccidente se evidencia el error

  30. victor jimenez Contestar

    Hola, sin palabras excepcional, muy explicativo, de hecho tome parte de la informacion para unos programas que estoy elaborando en este momento, gracias y estare siempre visitando la pagina

  31. douglahy rojas Contestar

    hola, hay que tomar en consideracion ciertos aspectos tanto del puesto de trabajo como el de quien lo va a ocupar (evaluacion fisica, por ejemplo), lo ast son instrumentos de alcace factible, es decir que deben ser aplicados de manera continua, respecto a que ciertos riesgos ubicados en el puesto de trabajo pueden ser sujetos a modificaciones por es es necesario la revision y control continuos de los mismos, y a su vez indicarle al personal mediante las charlas de seguridad los beneficios preventivos que contiene la misma.

  32. mary Contestar

    Hola me parece muy buena descripción del ast con sus beneficios, pero que se debe hacer en caso de que esto se vuelva algo monótono al cual no se le da la importancia que se debe y cuando se convierte en un requisito bque hay que cumplir y se deja a un lado los beneficios que mencionan en esta página,es decir cuando un técnico lo hace por que si y escribe lo mismo a diario debido a que la rutina de su trabajo es la misma todos los días

  33. Luis Rondón Contestar

    De muy facil entendimiento lo relatado por ustedes referente a los Analisis de Seguridad de Trabajo (AST). Me gusta mucho la interacción entre los trabajadores y el supervisor, esto crea una conciencia conjunta para laborar de forma segura y a la vez enlaza las relaciones interpersonales. La primera técnica propuesta por ustedes me parece la mas importante ya que son los mismos trabajadores los que proporcionan la información mas valiosa para el estudio de los puestos de trabajo. Los felicito…gracias por compartir estos temas con nosotros.

  34. joe Contestar

    Hola voy a realizar un Ast albañiles en la empresa que trabajo, mi consulta esta la realizo en todas las tareas.
    No tenemos ninguna tarea con historial de accidente

    saludos

  35. laura mejias Contestar

    Muy bueno su website… definen y engloban muy bien lo relacionado con los AST, un tema de bastante importancia… y de gran cuidado, hay que tener presente no todo el mundo esta calificado para la realización de estas tareas.. Me ha ayudado a afianzar los conocimientos que tengo sobre este tema… sigan así

  36. cesar rodriguez Contestar

    el tema es muy claro y especifico en la actualidad estoy desarrollando un A.S.T. y para mi ha sido un material de gran ayuda para la orientacion de las ideas e informacion que tengo que manejar, espero poder participar en charlas cursos tallesre que publiquen aqui gracias…

  37. Denny Suarez Contestar

    Con esta informaion estan mostrando la importancia de conocer el trabajo a realizar, muy buena idea, esta permite gozar a plenitud un trabajo, tambien enseña que un trabajador sano es un desarrollo adecuado del trabajo.

  38. CASTILLO CARLOS Contestar

    BUENO LA VERDAD ME PARECIO MUY INTERENSANTE LA PAGINA Y CONTIENE UN BUEN CONTENIDO SIGAN COMPLEMNTANDO TODOS LOS TEMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PORQUE SON BUENISIMIOS Y SON DIFICILES DE ENCONTRAR

  39. Ricaurte G Contestar

    Me parece excelente el aporte que han realizado con este artículo. El AST es una técnica analítica que nos permite realizar un diagnóstico de los riesgos existentes… otro detalle de esta herramienta es que nos canaliza a las técnicas operativas que nos permitirá Terminar, Tratar, Tolerar o Transferir un riesgo.

    Sería interesante si pudiesen acompañar el artículo con algún formato para su aplicación o algún enlace para encontrarlo. Gracias!

  40. Alexis Rafael Contestar

    Que importante es este tema tratado por ustedes con mucha tecnica ya que en los actuales momentos existen supervisores y trabajadores que desconocen la importancia de preparar y enseñar a la gerencia el auxilio tan amplio que este Analisis de Seguridad en el Trabajo representa para darle cumplimiento a lo determinado en la LOPCYMAT sugiero que debe ser acompañado de Ejemplos y de Diapositivas gracias

      • NELSON JAVIER TIBURCIO CONDEZO Contestar

        EL AST, es una herramienta que solo sirve para identificar los riesgos en cada actividad especifica, solo es una formalidad en su llenado y cumplimiento de realizar un buen trabajo con un análisis de trabaja seguro, mas no una obligación ya que no se encuentra en ninguna parte de la ley su cumplimiento en la G-050 solo aparece como un anexo.

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