Ley Orgánica de Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo 2005
Reglamento de las Condiciones de Higiene y seguridad en el trabajo
Ley de Sustancias, Materiales y desechos Peligrosos
Ley de Seguridad Social Integral
Sentencias
Caso Riesgo Profesional y Daño moral por Accidente de trabajo
Caso responsabilidad objetiva por guarda de cosas
Caso Accidente Vial en Ruta de Trabajo
Buenos días bajé el link del Reglamento de las Condiciones de Higiene y seguridad en el trabajo y está desactualizado.
Saludos
Gilberth
Gilbert, revise el link y se baja el archivo, revisa tus controles de seguridad, de tu firewall o navegador
Buenos días bajé el link del Reglamento de las Condiciones de Higiene y seguridad en el trabajo y está desactualizado.
Saludos
Gilberth
Gilbert, revise el link y se baja el archivo, revisa tus controles de seguridad, de tu firewall o navegador
por favor necesito el dictamen 41 del inpsasel. no lo encuentro por ningún lado. me ayudan?
por favor necesito el dictamen 41 del inpsasel. no lo encuentro por ningún lado. me ayudan?
amigo quisiera q me expliquen cuando untrabalador sufre un accidente laboral por violacion de la normativa referente a la seguridad en el trab por parte del empleador. de dicho accidente el trabajador no sufrio perdida de algun miembro. pero si hubo un gran daño psicologico lo cual ya no puede ser el mismo, bien sea por miedo a q se repita. la pregunta es; debe el empleador indemnizar al mismo por ese daño? la lopcymat habla de indemnizaciones a los trabajadores por discapacidad temporal y otras… esta se puede definir como este tipo de discapacidad? debe indemnizar el empleador?
Esa discapacidad la define un psicólogo
amigo quisiera q me expliquen cuando untrabalador sufre un accidente laboral por violacion de la normativa referente a la seguridad en el trab por parte del empleador. de dicho accidente el trabajador no sufrio perdida de algun miembro. pero si hubo un gran daño psicologico lo cual ya no puede ser el mismo, bien sea por miedo a q se repita. la pregunta es; debe el empleador indemnizar al mismo por ese daño? la lopcymat habla de indemnizaciones a los trabajadores por discapacidad temporal y otras… esta se puede definir como este tipo de discapacidad? debe indemnizar el empleador?
Esa discapacidad la define un psicólogo
Soy Jose gregario y estoy buscando una norma o reglamento donde diga que el
izaje con cadenas no es permitido
Soy Jose gregario y estoy buscando una norma o reglamento donde diga que el
izaje con cadenas no es permitido
hola buenas tardes soy delegada de prevención resulta que la empres donde laboro la vendieron ahora vienen nuevos dueños hablaron con nosotros y nos van arreglar doble y la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre como dice la ley pero quiero saber si ellos me tienen que cancelar mi inamovilidad de dos años como dice la ley o acepto como ellos dicen ayuda por favor
hola buenas tardes soy delegada de prevención resulta que la empres donde laboro la vendieron ahora vienen nuevos dueños hablaron con nosotros y nos van arreglar doble y la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre como dice la ley pero quiero saber si ellos me tienen que cancelar mi inamovilidad de dos años como dice la ley o acepto como ellos dicen ayuda por favor
Buenos Días: Quisiera saber si existe alguna norma que exija que las Brigadas de Emergencia que se forman en las empresas deben estar certificadas. Gracias…
Buenos Días: Quisiera saber si existe alguna norma que exija que las Brigadas de Emergencia que se forman en las empresas deben estar certificadas. Gracias…
Estimados buenas tardes en que parte de la ley o el Art. dice que el AST. es un documento legal.
Y tambien se dice que el pre uso y los permisos para trabajos de alto riesgo son un documento legal, pueden ayudarme con eso porfavor.
Les agradezco de antemano por el apoyo.
Estimados buenas tardes en que parte de la ley o el Art. dice que el AST. es un documento legal.
Y tambien se dice que el pre uso y los permisos para trabajos de alto riesgo son un documento legal, pueden ayudarme con eso porfavor.
Les agradezco de antemano por el apoyo.
Buenas tardes amigos, necesito que por favor me aclaren una duda, los trabajadores pueden realizar trabajos en altura sobre un montacarga, al montacarga se le diseño una especie de jaula para que los trabajadores no tuvieran el riesgo de caida, la misma se adapta a las uñas del montacarga para ser elevada.
si hay alguna norma covenin que regule o prohiba dicha actividad, les agradeceria me dijeran cual es.
Saludos
Buenas tardes amigos, necesito que por favor me aclaren una duda, los trabajadores pueden realizar trabajos en altura sobre un montacarga, al montacarga se le diseño una especie de jaula para que los trabajadores no tuvieran el riesgo de caida, la misma se adapta a las uñas del montacarga para ser elevada.
si hay alguna norma covenin que regule o prohiba dicha actividad, les agradeceria me dijeran cual es.
Saludos
Buenas tardes
Estimados
Pertenezco al Comité de SSL y quisiera saber si para las actividades recreactivas se debe notificar los posibles riesgos a todos los trabajadores, si es obligatorio?? de ser asi donde se establece. Adicionalmente, se les debe realizar examenes pre para ver en que condiciones se encuentran si se va a realizar actividades donde deban correr??
Agradeciendo su asesorias.
Saludos
MC
Buenas tardes
Estimados
Pertenezco al Comité de SSL y quisiera saber si para las actividades recreactivas se debe notificar los posibles riesgos a todos los trabajadores, si es obligatorio?? de ser asi donde se establece. Adicionalmente, se les debe realizar examenes pre para ver en que condiciones se encuentran si se va a realizar actividades donde deban correr??
Agradeciendo su asesorias.
Saludos
MC
quisiera saber que art.de la ley obliga a la empresa a pagar los 3 primeros dias de reposo? y su hay una Jurisprudencia po r favor diganme cual es
quisiera saber que art.de la ley obliga a la empresa a pagar los 3 primeros dias de reposo? y su hay una Jurisprudencia po r favor diganme cual es
¿la empresa esta en la obligación de pagar los tres primeros días de reposo?, por que solo se habla después del tercer días el seguro social pagaría el 77% y la empresa el 33% pero si es un reposo de 3 días la empresa debería pagarlo?
¿la empresa esta en la obligación de pagar los tres primeros días de reposo?, por que solo se habla después del tercer días el seguro social pagaría el 77% y la empresa el 33% pero si es un reposo de 3 días la empresa debería pagarlo?
Hola buenas noches quisiera saber que hay de cierto que con la nueva entrada en vigencia de la LOT el patrono ni paga ni descuenta el preaviso es cierto… Gracias
Hola buenas noches quisiera saber que hay de cierto que con la nueva entrada en vigencia de la LOT el patrono ni paga ni descuenta el preaviso es cierto… Gracias
Buenas noches, una persona que trabaje para el dpto de calidad de vida de RRHH de una empresa podrìa postularse para las elecciones como delegado de prevencion ?? no se considerarìa esta persona como representante del patrono??
Buenas noches, una persona que trabaje para el dpto de calidad de vida de RRHH de una empresa podrìa postularse para las elecciones como delegado de prevencion ?? no se considerarìa esta persona como representante del patrono??
BUENAS NOCHE ES OBLIGATORIO ES SEGURO SOCIAL PARA CADA TRABAJADOR
BUENAS NOCHE ES OBLIGATORIO ES SEGURO SOCIAL PARA CADA TRABAJADOR
Solicito informacion si ustedes se encargan de casos en los que Inpsasel ha entregado a la empresa certificcion de accidente de trabajo con discapacidad permanente y el trabajador no esta localizable por parte de la empresa, dado que los numeros telefonicos y direccion que aqui reposan ya no pertenecen al mismo.
Que debe hacer la empresa en este caso?
Mi recomendación agotados todos los medio regulares, es un cartel en un periódico de circulación local
Solicito informacion si ustedes se encargan de casos en los que Inpsasel ha entregado a la empresa certificcion de accidente de trabajo con discapacidad permanente y el trabajador no esta localizable por parte de la empresa, dado que los numeros telefonicos y direccion que aqui reposan ya no pertenecen al mismo.
Que debe hacer la empresa en este caso?
Mi recomendación agotados todos los medio regulares, es un cartel en un periódico de circulación local
Solicito informacion si ustedes se encargan de casos en los que Inpsasel ha entregado a la empresa certificcion de accidente de trabajo con discapacidad permanente y el trabajador no esta localizable por parte de la empresa, dado que los numeros telefonicos y direccion que aqui reposan ya no pertenecen al mismo.
Que debe hacer la empresa en este caso?
Mi recomendación agotados todos los medio regulares, es un cartel en un periódico de circulación local
temgo una patología llamada epicondilitis severa del codo derecho me gustaria saver si me tiuenen que indecnizar gracias
depende si es una enfermedad ocupacional, es decir, si es una enfermedad adquirida por el trabajo que desempeñas o es adquirida fuera de tu entorno laboral (casa u otro trabajo) y si es una enfermedad congenita el seguro son renuentes a esas indemnizaciones en si no que enfermedad tienes pero suerte
temgo una patología llamada epicondilitis severa del codo derecho me gustaria saver si me tiuenen que indecnizar gracias
depende si es una enfermedad ocupacional, es decir, si es una enfermedad adquirida por el trabajo que desempeñas o es adquirida fuera de tu entorno laboral (casa u otro trabajo) y si es una enfermedad congenita el seguro son renuentes a esas indemnizaciones en si no que enfermedad tienes pero suerte
buenas tarde me gustaria tener mas conocimiento para seguir implementando el plan de control de emergencia
buenas tarde me gustaria tener mas conocimiento para seguir implementando el plan de control de emergencia
yadira depende del tipo de empresa donde labores sera el tipo de plan de emergencias que ejecutes ya que no puedes considerar un plan de emergencia en una fabrica metalurgica a una procesadora de alimentos entre otras esto es un tema amplio
yadira depende del tipo de empresa donde labores sera el tipo de plan de emergencias que ejecutes ya que no puedes considerar un plan de emergencia en una fabrica metalurgica a una procesadora de alimentos entre otras esto es un tema amplio
buenas noches, necesito realizar la demarcación y señalización en un patio de almacenamiento de tuberias donde se trabajo con monta cargas, me podrian recomendar alguna norma??
buenas noches, necesito realizar la demarcación y señalización en un patio de almacenamiento de tuberias donde se trabajo con monta cargas, me podrian recomendar alguna norma??
buenas noches, necesito realizar la demarcación y señalización en un patio de almacenamiento de tuberias donde se trabajo con monta cargas, me podrian recomendar alguna norma??