GACETA Nº 38.236 DEL 26 DE JULIO DE 2005
Han pasado diez años desde que la antigua Lopcymat fuera sustituida por la que conocemos hoy, muy poco se parece a lo que fue la primera ley Orgánica que trató de normalizar las condiciones de trabajo en Venezuela en materia de seguridad laboral. Evidentemente existieron otras leyes que tocaban el tema pero no era su objeto principal.
Esta Lopcymat que conocemos, llamó la atención a los empleadores de manera particular por ser punitiva y ésta característica es la que ha dominado su historia reciente. Sin embargo la idea de leyes como esta es la adopción de políticas internas preventivas que mejoren sustancialmente la calidad de vida del trabajador y por ende la productividad de la organización.
A pesar de que muchos la llamaron muy reglamentaria, falta mucho por definir, en estos pasados años se han sumado un reglamento parcial y dos normas técnicas lo que después de 10 años, luce insuficiente.
El Inpsasel, llamado a liderar la creación de todo el subsistema que acompaña esta poderosa ley, se ha limitado a funciones básicas como fiscalizador de condiciones y administrador de sanciones, centrándose en formar a una parte importante de la ecuación como son los trabajadores , pero se olvidaron de forma o incentivar a la contra parte que son los empleadores.
Como anecdota final de este articulo, recuerdo que después de aprobada la ley, alguien me propuso que diéramos un entrenamiento sobre la Lopcymat al publico, yo lo considere en su momento poco viable porque imagine las campañas masivas que desplegaría el Inpsasel para impulsar a todas la empresas adoptar la ley… Me quede esperando.