Comentarios en: FAQ Delegados de Prevención

Por: Hebert

Hebert — Fri, 05 Mar 2010 17:30:42 +0000

Un delegado de Prevencion acaba de renunciar en mi organizacion, debo convocar a elecciones nuevamente para ese cargo vacante. Mi pregunta es, ese nuevo delegado electo será por 2 años o por el tiempo que le restaba cumplir al delagado saliente?

Por: mromer

mromer — Tue, 02 Mar 2010 20:40:53 +0000

Buenas tardes,

Mi pregunta es la siguiente: fui despedida el 28 de diciembre durante mi periodo de vacaciones, alegando estos q mi contrato de servicios culminaba el 30 de diciembre, soy delegado de prevencion de seguridad laboral y ahora me piden que envie una carta firmada de renuncia a mi cargo cuando ni siquiera ellos me pasaron una carta de despido ni de finalizacion de contrato. Por favor orientenme ya que el pago de mi liquidación fue sencillo y no se si puedo demandar para un mejor pago…

Por: jose

jose — Sat, 27 Feb 2010 13:51:13 +0000

bunas,en estos tuve una discuncion con el encargado de plant,le pregunte que porque tenia esa actitud conmigo y el me dijo que nos fueramos a la calle a pelear,se la pasa acosando y gritando a los trabajadores que podemos hacer?

Por: Javier

Javier — Tue, 23 Feb 2010 06:08:17 +0000

Buenas Tardes: Soy representante patronal, la empresa en la cual trabaje fue liquidada, aun no ha llegado mi liquidacion, solo la carta de participacion, me comentaron que aunque fue liquidada deben tomar en cuenta la inamovilidad laboral al momento de calcular mi liquidacion….. es esto cierto…. que debo hacer para que se cumpla de ser asi….,

Por: miri

miri — Fri, 19 Feb 2010 18:30:36 +0000

holaaaa buenas tardes
favor responder urgente

mi duda es la siguiente: si un trabajador no se le han cumplido los tres meses (falta un mes para que se termine la proteccion) que se dan luego de haber terminado el periodo de su funcion, este trabajador puede ser despedido con la causa de reduccion de personal?, aun cuando el patrono cumpla con todo lo exigido ante la ley, que pasaria con este despido es viable

Por: marianela Cepeda

marianela Cepeda — Fri, 19 Feb 2010 15:24:32 +0000

buenos dias!! excelente pagina realmente me aclaro muchas dudas.

MI PREGUNTA ES: me gustaria saber si un DESPIDO JUSTIFICADO contemplado en la LOT art 102, se puede aplicar a los delegados o delegadas de prevencion…

muchisimas Gracias!!!

Por: adrian lespe(delegado de seguridad)

adrian lespe(delegado de seguridad) — Fri, 19 Feb 2010 04:02:30 +0000

hola tú como delegada eres la figura garante de la lopcymat en la empresa te respalda jurídicamente inpsasel tú gozas de inamobilidad y no podrá ser despedida por justa causa dictada por un inspector de trabajo el cual en tú caso no fue así ellos fueron los que tomaron esa decisión de despedirte. así que ve a inpsasel y efectúa la denuncia camarada.soy adrián lespe (delegado)

Por: Roy Linares

Roy Linares — Mon, 15 Feb 2010 16:04:11 +0000

Buenos dias quisiera saber como es el proceso de eleccion de DP, cuando la empresa tiene un solo trabajador.

Muchas gracias.

Por: noris

noris — Sat, 13 Feb 2010 00:15:40 +0000

Excelente las publicaciones, aclaran los concoimientos facilmente. Continúen así

Por: noris

noris — Sat, 13 Feb 2010 00:12:53 +0000

Buenas noches, quisiera saber si es posible,me comenten O me expliquen más detalladamente los articulos 62 y 64 de la LOPCYMAT