Análisis jurídico: Norma Técnica sobre los servicios de seguridad y salud en el trabajo

  Este es un Análisis Jurídico realizado por el Abogado Luis Mendoza sobre la Norma Técnica de Los Servicios de Seguridad y salud Laboral Antecedente de la Norma técnica sobre los servicios de seguridad y salud en el trabajo   Ha salido publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela de fecha[…]

No cumplir con las 16 Horas trimestrales no deriva en responsabilidad subjetiva, sentencia del TSJ

Sentencia SCS del TSJ respecto al cumplimiento de las 16 h oras trimestrales de capacitación NT-01-2008 Copio extracto de interesante sentencia de la Sala de Casación Social del TSJ de fecha 12-08-2016 (N° 0870), donde se declara que el no haber cumplido el patrono las 16 horas trimestrales de capacitación no implica que ello derive[…]

Breve análisis jurídico: Guía técnica para el Proceso de Elección de los Delegados y Delegadas de Prevención

San Cristóbal, ocho (08) de septiembre de 2016   Antecedente Ha salido publicada en la página Web del INPSASEL la nueva Guía técnica para el Proceso de Elección de los Delegados y Delegadas de Prevención. Ver: http://proseguridad.com.ve/seguridad-laboral/nueva-guia-tecnica-eleccion-delegados/ En tal sentido se hace necesario hacer algunas acotaciones puntuales en cuanto a su contenido y sus implicaciones[…]

Efectos legales de la inasistencia de los trabajadores a sus labores derivado del paro de transporte público

      Antecedente Se ha presentado a nivel nacional un proceso paulatino de un “paro de transporte” que ha afectado la prestación de tan importante servicio público (especialmente los Estados Táchira, Miranda y Aragua), que amenaza extenderse a otras regiones del país, con la consecuente imposibilidad material de los trabajadores de asistir regularmente a[…]

Custodia del libro de comité

Es muy común la consulta de quien debe ser el custodio del libro de actas del comité de seguridad y salud laboral: el delegado de prevención. o los representantes de patrono. Debe indicarse que una vez elegidos los delegados de prevención, es una obligación del patrono tenerlo registrado, constituido y en funcionamiento (artículo 46 LOPCYMAT),[…]

Sentencia SCS TSJ nulidad homologación por no contener monto informe pericial INPSASEL

En el  link verán la  sentencia de la Sala de Casación Social del TSJ de fecha 21-07-2015, N° 0512, en la cual niegan la homologación de una transacción realizada por las partes ante dicha Sala, por no establecer el monto que dictaminó el INPSASEL en el informe pericial: http://historico.tsj.gob.ve/decisiones/scs/julio/179843-0512-21715-2015-13-1082.HTML Lo interesante de esta sentencia es que envía[…]

¿Existe obligación legal de contratar estas pólizas de seguros por parte del empleador a favor de los trabajadores?

¿Existe obligación legal de contratar estas pólizas de seguros por parte del empleador a favor de los trabajadores? La respuesta es no. La única obligación legal que tiene el empleador es el de inscribir al trabajador dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al de su ingreso al trabajo, según lo establece el artículo[…]

Sala Casación Social TSJ hernia discal es enfermedad ocupacional / Lopcymat

 

hernia lopcymat

hernia lopcymat

 

1) Determina la existencia de responsabilidad subjetiva de la LOPCYMAT para la hernia discal, acabando con el mito que derivó de aquella sentencia de esa misma Sala donde tomando en consideracion el dictamen del INPSASEL sobre las fajas lumbares se habia planteado decir que ya las hernias no eran ocupacionales (Sentencia SC […]

Cambios que trae la nueva LOTTT en materia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

    En materia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, la eliminación tanto de las indemnizaciones a los trabajadores derivadas de la responsabilidad objetiva (contenidas en los artículos 558, y 562 al 565 de la derogada LOT de 2011), como del pago de gastos médicos (artículo 568 eiusdem). En mi personal criterio ello fue un desmejoramiento “brutal” de los derechos[…]

Accidente en la hora del descanso

 

El accidente en la hora del descanso es un punto interesante de discusión. Lo primero que hay que verificar es determinar el sitio donde ocurre, pues puede suceder fuera de la empresa, o dentro de las instalaciones de la empresa.
En el primer supuesto -fuera de la empresa- habría que determinar si podría considerarse como accidente de trabajo (en su forma general), o como un accidente en el trayecto o in itinere: a) Como accidente de trabajo en forma general no calificaría, pues […]